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日前,青島西海岸新區(qū)公布了2019~2021年度青島西海岸新區(qū)勞動先模人物名單,黃發(fā)集團計劃財務部部長李煥志獲此殊榮。自2004年加入黃發(fā)集團以來,李煥志同志先后從事財務、金融、審計等工作。他始終立足崗位,恪守職責,敢于創(chuàng)新,甘于奉獻,圓滿完成了集團賦予的各項工作任務,為集團改革發(fā)展做出了積極貢獻,并連續(xù)多年獲評集團“...
為響應新區(qū)號召,黃發(fā)集團結合“作風能力提升年”活動,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,成立“紅色尖兵”志愿服務隊,組織黨員干部沖鋒在前,讓黨旗在戰(zhàn)“疫”一線高高飄揚。堅守戰(zhàn)“疫”一線:當好聯(lián)防執(zhí)勤員集團積極落實新區(qū)各項疫情防控部署安排,組織志愿服務隊積極投身防疫工作一線。在疏港2號高速隱珠站,志愿者們身穿防護服,變身一名“大白”,...
按照工委區(qū)委“作風能力提升年”活動部署,4月24日上午,黃發(fā)集團黨委書記、董事長劉書武同志以《強化“三個意識” 切實提升作風能力》為題,為黨員干部作專題黨課。會議設主會場和分會場,集團全體黨員通過視頻會議參加。會議指出,全體黨員干部要強化“學”字為先意識,將學習作為干事創(chuàng)業(yè)之基;要強化“干”字為重意識,將干事創(chuàng)業(yè)作為人...
4月20日,黃發(fā)集團組織開展“作風能力提升年”集中調研活動,集團領導班子走進項目一線,現(xiàn)場調研了解集團重點項目、重點工作當前進展和推進中存在的困難,將“大調研”活動引向深入。在城市陽臺景區(qū),調研組現(xiàn)場聽取了景區(qū)運營、物業(yè)管理、安全生產、疫情防控等相關情況,并對大型動力游樂設施建設可行性、有孔蟲雕塑組團式方案及景區(qū)招商等...
為深入查找作風能力方面存在的突出問題,黃發(fā)集團開展“轉作風 謀發(fā)展 爭一流”主題談心談話活動,將“作風能力提升年”活動引向深入。談心談話對象“全”。談心談話堅持廣泛、深入、真實的原則,集團主要負責同志與班子成員談,班子成員與分管部室、子公司負責人談,部室、子公司負責人與工作人員談,層層開展,實現(xiàn)談心談話全覆蓋,引導廣大...
4月18日,黃發(fā)集團黨委理論學習中心組開展“作風能力提升年”專題學習研討。新區(qū)工委(區(qū)委)“作風能力提升年”活動第十二巡回督導組成員列席指導,集團黨委班子成員參加學習研討。會上,集體學習了習近平總書記關于作風能力建設的重要論述摘編、習近平總書記關于國家安全觀重要論述、省委“嚴真細實快”的工作要求和中國共產黨青島市第十三...
近日,黃發(fā)集團深入開展“作風能力提升年”活動,抓緊抓實項目建設“生命線”,主動作為,提質增效,有序推進山水新城和藍岸華府人才住房項目建設。面對疫情帶來的不利影響,黃發(fā)集團一手抓疫情防控,一手抓項目建設,從疫情形勢、用工情況、材料進場等方面綜合研判,動態(tài)優(yōu)化施工方案,及時調整施工計劃及進度安排,實行建筑單體同時開工,各專...
為打贏疫情防控殲滅戰(zhàn),黃發(fā)集團結合“作風能力提升年”活動,持續(xù)開展“紅色尖兵”志愿服務活動。本輪疫情發(fā)生后,第一時間成立黃發(fā)集團“紅色尖兵”志愿服務隊,下設三個志愿分隊,在全區(qū)全員核酸檢測期間,組織黨員志愿者60余人次前往卓越金融廣場、海青鎮(zhèn)駐地、六汪鎮(zhèn)駐地等檢測點,全程參與核酸檢測志愿服務,服務群眾16000余人,全...
3月21日,西海岸電視臺報道:近年來,黃發(fā)集團積極落實新區(qū)“梧桐樹”聚才計劃,創(chuàng)新盤活可經營資產,打造黃發(fā)·嘻嗨青年社區(qū),為在新區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的年輕人提供了優(yōu)質、多元的居住空間,助力新區(qū)營造宜居宜業(yè)環(huán)境。
一、強化工作部署。把疫情處置作為當前重大政治任務,專項傳達各級疫情防控工作部署,專題安排各項疫情防控工作,集團領導班子帶隊下沉項目一線督查檢查疫情防控措施落實情況。制定專項工作方案,研究梳理全員核酸檢測、出行管理、駐地管控、環(huán)境消殺、就餐管理等十條管控措施,確保不出任何問題。二、嚴格項目管控。金沙灘啤酒城、城市陽臺景區(qū)...
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